黨建之窗
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必須樹立正確的物質利益觀

來源:辦公室  時間:2009-5-9 下午 04:55:34

    必須樹立正確的物質利益觀

         領導干部如何樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀?筆者認為,前提是領導干部必須樹立正確的物質利益觀。只有樹立正確的物質利益觀,才能從根本上樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀。

        物質利益觀決定著領導干部的事業觀、工作觀和政績觀

        由于社會主義市場經濟本身是建立在物質利益原則基礎上的,利益機制在人們行為導向中起著越來越重要的作用。因而,怎樣看待物質利益,樹立怎樣的物質利益觀,是解決市場經濟條件下領導干部樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀的一個基本問題。我們應該承認,領導干部作為社會人有著自己的個人利益需求,這種個人利益需求是他們從事事業和工作的基本動力。馬克思指出:“人們奮斗所爭取的一切,都同他們的利益有關。”但是,由于領導干部是政策、法規、制度的制定者、執行者,又是群眾的領導者,在國家、集體和個人的利益關系上,往往也是利益分配工作的操作者。他們的物質利益觀如何就直接關系領導干部的事業觀、工作觀和政績觀的問題,直接關系到到黨的性質和宗旨,直接關系到與人民群眾的血肉聯系。

      領導干部應樹立怎樣的物質利益觀

        不可否認,社會轉型以來,市場經濟活動成為社會的基本活動。有一部分領導干部受到市場利益機制的負面影響,不能擺正個人利益、集體利益、國家利益三者之間的關系,在事業觀、工作觀和政績觀上忘記了黨的性質和宗旨,忘記了作為一個共產黨員的基本要求,個人的物質利益欲望膨脹,演化為極端的個人主義,以謀取私利為人生價值取向。因此,在事業觀上,一些領導干部把自己的利益最大化當成事業標準;在工作觀上,一些領導干部的骨子里想的不是什么“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”,而是為了個人的升遷,大搞“首長工程”、“形象工程”、“標志工程”。在工作觀上,對自己有利的事搶著干,領導喜歡的事爭著干,無利的事就不干;在政績觀上,一些領導干部浮夸急躁、急功近利,正如胡錦濤總書記所指出的那樣,“有的在發展觀念上存在重‘顯績’輕‘潛績’、重當前輕長遠、見物不見人、甚至制造虛假政績等問題”。因此,面對發展社會主義市場經濟這樣一個特定的歷史條件,在開展學習實踐科學發展觀的活動中,應把樹立正確的物質利益觀作為貫徹、落實科學發展觀以及樹立正確事業觀、工作觀和政績觀的重要內容。

        領導干部怎樣樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀

        第一,超越個人利益的羈絆,堅持一切從人民利益出發,以全心全意為人民服務作為自己的人生價值取向,以人民是否得到真實的利益,是否符合最廣大人民的利益作為評價自己工作和政績的標準。江澤民同志指出:“一個人如果只為自己、為家庭而活著,那個意義是有限的。只有為國家為社會為民族為集體的利益,奮不顧身地工作著,毫不保留地貢獻出自己的聰明才智,這樣的人生才是有意義的人生,才是光榮的人生,閃光的人生。”只有樹立這樣的物質利益觀,領導干部才會站在黨和人民的角度看待事業、工作和政績,才會從黨的利益出發對待工作,以敬業、勤業、創業、精業的精神,忠誠于黨的事業,立足本職為人民謀利益,為社會作貢獻,為國家而獻身。第二,樹立正確的權力觀,著力增強自身的宗旨觀念和公仆意識。立黨為公,執政為民,集中體現了共產黨人的事業觀、價值觀。領導干部的權只能為民所用,要做到權為民所用,就必須正確看待和運用手中的權力,始終以黨和人民的事業為重,為人民掌好權、用好權,用人民賦予的權力服務于人民、造福于人民,絕不能以權謀私。第三,必須大力弘揚求真務實的精神和作風,樹立和堅持正確的工作觀、政績觀。領導干部無論做任何工作、處理任何問題,都要求真務實,埋頭苦干,尊重客觀實際,遵循科學規律,堅持實事求是,大興求真務實之風,做到察實情、講實話,鼓實勁、出實招,辦實事、求實效。只有這樣,我們才能切實做好科學發展的各項工作,完成科學發展的各項任務,實現科學發展的宏觀目標。

     


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